第一天，沒有什麼好羨慕的

今天接了要去當兵的賈柏的職務，類似做我們老闆的秘書或者是助理，
精神上有點怕自己應付不過來，這就像是鴻海代工一樣，就是累，但也
不會有多大的附加價值。

我想，接這個工作一個月的期間，可能對銀行業務會比較了解，因為老
闆最常出去跑銀行了，還有一些公司與政府間的東西要辦理，可以說是
既繁瑣又不會有太大的成就感，例如勞健保、薪資轉帳。

賈柏曾說，他在這份職務學到了很多東西，我想也是，那份職務很適合
他那做事有條理的個性。不過關於我嘛...適合嗎？我覺得自己不太適合
，不過正因為知道自己不適合，代表這就是自己的弱點，不如就趁這個
機會把他補齊吧！

今天跟老闆在車上時，我問了他，為什麼你都不會想問我們離職的原因
，他說，因為人來來去去太多了...（然後剩下的重點我竟然忘記了），
不過沒關係，至少老闆正面回應我了。接著我們又多聊了幾句，他反問
我，那你的原因是什麼？

我說，我想去SEVEN，我想去學一些制度面的東西，學學他們的管理資
訊系統。老闆聽了以後，說他自己之前也有做過SEVEN，接著跟我分享
了他對SEVEN的看法。他邊開車邊說，我就邊聽邊點頭。

其實跟老闆出去真的很好玩，那是一種信任的感覺，第一次捧著25公分
厚的千元大鈔去銀行，行員問我「這邊有多少？」，我說「我不知道，
這是公司的錢」，他說，你們老闆還真信任你。我笑笑。

最近對公司的感情真的很複雜，明知道公司缺人，還硬要走，唉...

我聽過不少朋友們對於他們工作的抱怨，我都紛紛給予離職的建議，因
為乍聽之下，那些環境，對他們都不太有"遠景"，而他們留在那裡，不
是因為「公司缺人，不好意思走啦」不然就是「捨不得同事」。剛好上
述兩個因子我現在都體會到了，所以呢，我每每想到自己想離職卻又不
想離職的矛盾之處時，我只要回想一下我曾經對別人說過的話，我所決
定的答案就清晰可見了。

我不想自我矛盾，所以我逼著自己做決定。

我不怕挑戰自己，所以我逼著自己換個環境。