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之前在公關公司當 AAE 的時候,幾乎大部分的時間都是上班平均 12 個小時,09:30 上班,22:00 下班,這是我記憶最深刻的生理時鐘。當時花了很多時間在辦公室裡頭,忙的都是一些「做報告」之類的手腳功夫,現在回想起來,真的是不太值得。

之前主管常會跟我說「沒事就早點回家」、「你要珍惜你能夠早點下班的時間」,當時的我曾經不太明白,想說「事情都沒做完,為什麼要叫我走」,看這主管們沒走,繼續工作,我也沒走,一段時間之後我很快地就 適應 體驗了超長工時的生活。

每個行業都有每個行業的宿命,例如說做門市人員就是沒有辦法「回家吃晚餐」、設計人員總是沒有辦法「不熬夜爆肝」,然而行銷人員...目前就我看來應該是「身兼多職,超長工時」。做了第二份工作到現在,我都沒有「合作的同事」,這裡是說那種跟你地位平等,你們會一起討論、一起執行,像個夥伴 Partner 的那種,就很像以前大學社團裡頭,彼此都是「組員」的那種人,工作半年多,我沒有這種能夠與人平等共事的經驗,任何事情都是我一個人要去做,然後必須要跟上面報告。

這種「一個人」工作的型態我漸漸習慣了,我也想說,如果這種工作拆給兩個人做,那想必又會面臨到會互相「推來推去」的問題。

除了輪班、論時薪打工的行業之外,每個行業都有「事情永遠做不完」的特性,這道理我去年剛出社會的時候一直不是很能夠體會,我只想說我要拼、我要衝、我要表現、我要比別人強,心中有很多熱情的想法,就全部都表現在不斷地工作、加班上。久了之後,我就發現那種不好的感覺了,不是說「因為加班所以感到勞累」,而是「因為加班而喪失了自我進修的機會」,那種惆悵是很恐怖的。

當我現在這間公司的主管曾經不經意跟我聊到一些新聞大是的時候,我的回答卻都是「沒聽過」,我這才驚覺,我因為「超長工時」跟這個社會脫節好久了。有人多,讀原文書,英文不會很快進步,因為單字都是同一個領域的。這句話真的是有道理,我們做行銷的,本來就應該要無時無刻多吸收四面八方的知識,才能漸漸地、很無形地幻化成我們本身的靈感或一顆顆的「子彈」,時間一久,腦裡受到各方知識混合 Mix 之後,自然就會見解獨到、變成一個很有看法的人。

對於加班的時間「不要太衝」,不要讓自己變成「見樹不見林」,不要讓自己一直在做執行的事情,要讓自己思考,腦裡不要只是想著該把工作做好,而是要把自己當成總經理,想著「我要怎麼幫公司賺錢」!

photo credit: Today is a good day via photopin cc

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徐仲威|那些在我身上的底片效應