前幾天，我看到朋友在他們公司內部的臉書社團中大聲呼籲，希望底下的人不要用簡訊、LINE 或 WhatsApp 請假，說這是對你的工作、個人還有主管的尊重，我看了真的是拍手叫好啊！
「用簡訊請假」這件事情，我覺得不能說是對或錯啦，基本上它只是一個價值觀的象徵而已，因為它能體現兩個東西：
1. 你對於對方的在乎程度
2. 你敢不敢面對對方
我們拿「用簡訊分手」來比喻好了。
今天，如果是你受到這樣子的對待，你應該也會覺得對方很沒誠意吧！猜想對方一定是不敢直接面對你、不知該如何開口，所以才選擇傳簡訊。否則約出來攤開講或用電話溝通豈不是很好嗎？分手這件事情，總不是一方說了算吧？（雖然其中一方想分，另外一方不想分，維持這種感情也沒意義啦...）
此時一定有人會說：「拿請假跟分手這種事情相比，未免也太誇張了吧。」
對，這就是我們彼此價值觀的不同，所以才會有這種認知落差。我覺得請假是一件很重要的事情，重要到我可以拿分手比喻，但總是有人覺得請假一點都不重要啊，就跟大學蹺課一樣，沒什麼啊，沒去上課而已。就算真的要請假，請我室友跟老師講一下就好了，掰理由這麼容易。
所以有的人從來不蹺課，有的人卻天天蹺課，而且這兩種人到現在都活得好好的。
假設別人跟你約吃飯，當你已經到餐廳附近了，才看到稍早傳來的簡訊說：「我有事，今天不能來了。」你看到這個你不會很生氣嗎？氣的點是，你好像沒有理由跟對方發脾氣，因為對方已經提前「傳簡訊」告訴你了，但你卻因為「自己沒有看到簡訊」而錯過了這個重要訊息。所以說，這該怪誰？
我覺得你花時間想這些簡訊要怎麼打，倒不如直接撥個電話過去，花費的時間是差不多的，我相信沒有一個主管會不願意接到底下員工的請假電話（熟睡時間例外）。
要我用簡訊請假，除非我喉嚨受重傷，或是我真的很不在乎、想逃避，那我就會使用了，我知道用簡訊請假的感覺，很爽。
