剛開始工作時，一定要記得"問"
哪怕是狂問
因為做生意或工作時通常一秒萬千，你的管理人通常沒有機會花時間去教導你
這是最近接連與兩位新人接觸的感想
主動積極，善於發問
真的是討人賞識的不二法門啊！
--天外飛來一筆--
那種只會自顧自的
只想把自己變強的那種人，真的超級難相處的
what the fuck...
你可以檢視一下自己有沒有這種行為因子
但很不幸的，這種因子通常發生在高學歷的人身上
這是我觀察到的經驗
如果哪天我變成老闆，足以呼風喚雨的同時
高學歷的人在我這邊就沒有"優勢"兩個字
我受夠了現在媒體對於高學歷的炒作！夠了喔...
通常不肯教導下屬的…
通常也都升不上去
這個論點不錯，比較的好！
多問比講錯還好，問對時機比問錯時機還好
自己找答案比不用教還好。
都是這樣子
多問不是會讓人家覺得很麻煩嗎???
可能是我打工比較不幸運,比較少遇到你這種人
很多人都會覺得麻煩= =
我是以"比較"做為基礎的
那幫你調一下
為什麼我的變成悄悄話?
台科算是高學歷哦～
研究所以後也都是高學歷哦～
話說瑞都好像也不喜歡人去念研究所
他說研生眼高手低，不能依照環境低頭
“我認為新一代年輕人特色就是勇於嘗試"
這是我推甄回答教授的答案。