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職場日記

給有機會步入社會江湖走跳的人

作者 2007-07-278 8 月, 20158 Comments

剛開始工作時,一定要記得”問”

哪怕是狂問

因為做生意或工作時通常一秒萬千,你的管理人通常沒有機會花時間去教導你

這是最近接連與兩位新人接觸的感想
主動積極,善於發問

真的是討人賞識的不二法門啊!

–天外飛來一筆–

那種只會自顧自的
只想把自己變強的那種人,真的超級難相處的
what the fuck…

你可以檢視一下自己有沒有這種行為因子
但很不幸的,這種因子通常發生在高學歷的人身上
這是我觀察到的經驗

如果哪天我變成老闆,足以呼風喚雨的同時
高學歷的人在我這邊就沒有”優勢”兩個字

我受夠了現在媒體對於高學歷的炒作!夠了喔…

徐仲威

徐仲威

75 年次的地方爸爸、台中女婿。內向型人格,企管系畢業,做過一些網站,包含 AppleUser(團隊)、單車百岳(獨立),目前是 Refine 網頁設計的獨立工作者,工作室地點在 Dotel 板橋,會上卡騎公路車上班。

8 Comments

  • ZEALS表示:

    通常不肯教導下屬的…
    通常也都升不上去

  • rollr表示:

    這個論點不錯,比較的好!

    多問比講錯還好,問對時機比問錯時機還好

    自己找答案比不用教還好。

    都是這樣子

  • bz751004表示:

    多問不是會讓人家覺得很麻煩嗎???

    可能是我打工比較不幸運,比較少遇到你這種人
    很多人都會覺得麻煩= =

  • ZEALS表示:

    我是以”比較”做為基礎的

  • ZEALS表示:

    那幫你調一下

  • snoopy760214表示:

    為什麼我的變成悄悄話?

  • rollr表示:

    台科算是高學歷哦~

    研究所以後也都是高學歷哦~

    話說瑞都好像也不喜歡人去念研究所

    他說研生眼高手低,不能依照環境低頭

  • snoopy760214表示:

    “我認為新一代年輕人特色就是勇於嘗試”
    這是我推甄回答教授的答案。

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