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生產力工具

下面的人犯錯的時候

作者 2007-05-098 8 月, 2015這篇文章有 7 則留言

見到下面的人犯錯的時候,先不要急著生氣,應該想想自己有沒有教好

我想很多總召或者組長都會碰到底下的人辦事成果不如預期的時候。
當碰到如此情形,自己應當要冷靜下來,先審視自己在教育或者監督上
是否有出問題,再決定到底要將錯歸咎於誰。

真的是辦事能力不夠嗎?

不要期望自己的部屬會主動詢問問題,因為他們多半連發現問題的能力
都還有待加強,更別說主動詢問了。上位者的教育及監督,真的太重要
了。

給他們一個機會

跌撞過後才能學會騎腳踏車。但要如何讓他們能學會騎腳踏車而又不會
跌倒呢?先扶正,再放手吧!如果看到快跌倒時,記得跑過去再扶他們
一次!

徐仲威

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