媒體新工作，開工！

待了一個月的接案人生之後，我又回到了一般上班族的生活，基本上就是你知道的朝九晚六，我還是喜歡這種有人規範的規律生活。

在上個月的接案生活其實過得有點米蟲，做許多的事情都變慢了，很沒效率，早上起床慢慢的吃早餐，幫忙做點家事，用一點時間處理客戶的案子，不一會兒又中午了，然後再準備吃中午，吃完還想去買杯紅茶來喝，下午又繼續處理客戶的案子，時光飛逝，又晚上了，就這樣，這種生活我不太喜歡。

所幸現在有工作了，能工作真是幸福。我現在身處一個新成立的專案團隊，並擔任「統籌」功能，有點像產品經理或專案經理吧，就是協調各單位與決定團隊方向，在指定的時間內，把成果生出來就對了。

今天是第一天開工，因為我們昨天都在整理辦公室，把一個倉庫整理成還不錯舒適的辦公室，至少黃色光源加上木頭地板，還有一些 IKEA 的桌子、櫃子等等，簡簡單單就足夠了。然而，這也是我第一次經歷要怎麼「開始開工」，剛開始許多東西根本都沒有一個規範，更沒有所謂的「公司規定」。

今天我還在跟團隊討論到說「我們公司的女性同仁應該要享有生理假」這種事情，還有「以後我們9點到9點半彈性上班好了！」諸如此類的事。到了下午，就開始了團隊會議以及腦力激盪，把一些公司大方向的東西討論清楚，這樣子各功能單位才可以開始動。

而除了和團隊討論業務營運之外，我也必須要規劃福利制度，而這個福利制度不能完全站在勞方的立場無止盡地要求，必須考慮到公司營運的成本概念，思考模式大概是像這樣子（以一個人為單位去考慮成本）

• 年假：讓公司同仁規劃旅遊、體驗人生、自我成長
  （成本約 $10,500 = 日薪 $1,500 x 7天）
• 生理假：女性生理期也不是自願的，應該要體諒
  （成本約 $18,000 = 日薪 $1,500 x 12天）
• 給薪病假：可塑造公司優於勞基法的形象
  （成本約 $10,500 = 日薪 $1,500 x 7天）
• 生日聚餐：塑造良好的工作氣氛，讓大家不只有公事上的交集
  （成本約 $3,600 = 每人每餐 $600 x 一年吃6次生日聚餐）
• 彈性上班：不再和公司同仁斤斤計較遲到這件事
  （成本$0）