上班時，我是個 100% 的產品推廣者，具有絕對的熱情幫產品用戶解決任何問題；可是一到下班之後，我的熱情會完全消失，只要別人問我產品的問題，我就會不爽！我自認為這是潛意識 ON 與 OFF 狀態在作祟，我希望保有高效率的上班時間，也能保有做自己的下班時間。
這個症狀大概我從大學打工時我就發現了，因為平常上班都要賣蘋果的關係，所以下班後我就沒有熱情參加蘋果的任何活動，例如：許多玩家常辦蘋果的聚會，我就是沒有熱情參加，而且好像不只我一個店員會這樣子，我同事也是，那時不知道誰跟我說「整天碰還不夠嗎？假日還要來，未免也太痛苦了」。
其實我不知道這樣是好還是不好，不過我知道我自己對工作不是沒有熱情，我只是在下班之後對工作就沒有熱情，這也不代表說我一需要加班就會火冒三丈，我覺得這是種自不自願的感覺，我比較機車，是我自願加班的我就非常 OK，但如果今天是被要求加班的，我就會很不爽（講不爽是誇飾法，基本上我還是會把該做的事情完成，然後快快下班）。
我喜歡額外為工作付出的感覺，但我不喜歡被工作犧牲生活的感覺。
這個觀念將會牽扯到一個重要的決策，就是你到底要不要和你的 TA 們交朋友？我之前曾經做過一件蠢事，當時我還在防毒軟體公司做行銷，我們當時正打算滲入專業的防毒軟體論壇，聽取大大們的意見，試圖影響他們，使他們對我們的產品產生好感。
於是呢，我開始用我自己個人的身分與他們聊天，先在論壇打過招呼後再請大家加我的 Facebook，結果還真的有幾個人加我（我自以為在做消費者洞察...），然後我們就開始互動了。
一開始我覺得很新鮮，下班回家後我還在跟那些大大聊 Facebook，聽取他們的寶貴意見，但持續了兩三天後，有次我出門在外（好像是逛街還看電影我忘了），接到其中一位大大不斷丟給我的 Facebook 訊息（我找不到切斷話題的時間點啊，他好喜歡跟我聊...），碰到這種情形基本上我也不得不回，於是咧，我回到家後，即便很晚了，我還要處理「他們的熱情」，因為他們覺得能夠跟我這種「原廠的人」接觸很有意思，他們很開心，但我漸漸不開心。
因為我們的作息不同，我每天晚上 11 點以前一定要上床睡覺，不然明天就會很累，可是他們不同啊，他們有些人是夜貓子，晚上 10 點 45 分才跟你聊，我總不能每次對方密我，我都跟對方說「欸我正要去睡囉」，這樣也太白目了吧！
於是我最後有點受不了，慢慢字裡行間就透露出「我很懶得回」，漸漸地，彼此的對話就不是那麼容易一來一往了，這個計畫就這麼默默結束了，還是回歸到傳統的論壇宣傳方法，發文、回文、導流量。
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