最近在思考一個問題：
我該為了現在這一份工作的升遷而努力工作，還是為了能夠找到下一份工作而努力工作？
對於行銷或公關人員來說，有些工作內容是可以對未來找工作的時候加分的，例如：
- 跟媒體很熟
- 自己獨立完成過一個完整的行銷案（Campaign）
但是，有些工作則是對未來工作不太會加分的，例如：
- 剪下與貼上，整理媒體監測報告
- 為了製作產品文件而把公司產品搞得滾瓜爛熟
這邊我們可以看到，那些不太加分的工作都需要花我們不少時間，但是當你花了時間去做，公司不見得會感激你，甚至說，那些花愈多時間做出來的東西，別人也不見得會花愈多時間去看。這是行銷或公關人員常面臨的一個問題，公關公司也許就單純點，菜鳥就是做手腳工多一點，愈資深的就愈能有機會去做例如寫提案計畫等比較有價值的事情。
但若企業內公關或行銷人員就不是這麼簡單進行責任分工了，大部分公司不會花太多精力去養一支行銷團隊，除非你是像 P&G 或聯合利華那種國際大企業。當你開始有同事之後，你就會計較工作內容了。一直做沒價值的事情，相信是誰也會因為沒有成就感而受不了。
一個好的主管應該要懂得如何替下屬製造成就感，如果你的主管從來不曾協助你製造成就感，那你就要好好得想一想，這個人到底值不值得我跟了。但是，還是奉勸你，我們七年級生已經被社會上的那些前輩貼上不少負面的標籤了，所以，當你碰到以上問題的時候，還是先找個樂觀正向的人聊聊吧，相信樂觀可以再給你一、兩個月時間好好的冷靜思考。
我最近真的很常在思考一些工作大方向的問題，例如說想著我該怎麼幫我們公司的業務賺錢之類的。最近很常用心智圖（Mind Map）來規劃事情，下面這張是今天做的：
這種東西，通常做完都會「哇」一下，想說原來我要完成這件事還需要這麼多的時間啊！想到這裡就會想到說，我把這些產品的東西搞得滾瓜爛熟，到底對我有什麼好處？我以後又不見得會一直在這一塊產業。於是我想樂觀思考一下，其實我做這些鑽研產品的工作，也能訓練我的英翻中能力啦，勉強還是對自己有幫助的，現在翻譯一份 A4 雙面的 Data Sheet 要 20 小時，以後搞不好可以愈翻愈快也說不定。
目前我的翻譯方法是用三階段式的，上次使用我覺得效果還不錯：
- 先不顧一切的直翻，就算是面對詭異的倒裝句或副詞子句也一樣
- 修改語句使之通順並符合中文文法
- 加強用字遣詞，讓整體文章更漂亮
以上大致完成之後，就是開始不斷地順稿，這邊有兩點很重要：
- 一定要印出來看（文字結構的感覺會有差）
- 一定要給第二雙眼睛看過（之前公關公司教這是 Four Eyes Check）
當你覺得無懈可擊之後，就可以呈報了。不過每個人的標準都不同，在不同的時間壓力下，偶爾也會有讓你要和品質妥協的時候。沒關係，以後碰到再說吧。
最後總結，沒價值的事情還是要做，但要樂觀思考找仍然可以進步的地方，例如提昇效率或增進品質等。以媒體監測報告來說，這雖然是最初級的工作，但是這無庸置疑就是熟悉媒體記者與新聞議題脈動的基本功。
而對於有價值的事情，不但一定要做，而且要時時放在心頭，注意別被瑣事吃掉時間了，時間管理一定要「妥善規劃，精準執行」。說真的，讓自己具有那種可以把知識與能力沿用到下一份工作的感覺，應該會滿爽快的。
