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面試是每個人的工作的必經之路,當你不再是菜鳥的時候,你就有機會帶新人,甚至是面試新人。在前幾次面試人的時候,你總是很容易心軟,因為這時候的你,還非常有同理心,總相信人性本善,你不會騙人,別人也不會騙你,你會積極表現,別人也會積極表現。

這時候的你,只是在尋找一個跟你自己很像的人,而不是真正在幫公司深入了解那個人。

有次我在面試一個人的時候,我對他問了許多問題,我見他答的比較慢,我那時竟然以為他是緊張,心想「面試緊張乃人之常情」,於是我開始不由自主地「誘導式問話」,問出我心目中的理想回答。(現在想起來,我那時真的很可笑)

當時的對話是這樣子的:

問:你蘋果用多久?
答:(皺眉思考...)

問:差不多一、兩年嗎?
答:對。

問:你平常都看哪些網站?
答:嗯...Mobile01、CNN 那些吧!

問:國內的只有看 Mobile01 嗎?有沒有看其他的網站呢?例如 T 客邦、iPhone4.tw 之類的呢?
答:也有。

看到沒!我這樣問,他就會照我所問的方向回答了,搞不好他在騙我,我也不知道。不過這就是沒經驗的人在面試,不想把別人逼急,看到別人被緊張被問倒,自己也不好受。

但事實證明我這種面試方法找到的人,實際到職後都會跟當初面試時差很多,如果我還有機會面試的話,我一定要帶一張紙,把我要問的問題寫下來,一個一個慢慢問,管對方覺得奇不奇怪,這樣應該可以測出對方的不同面相,等我熟練之後,再把這些問題背起來。

以下是我昨天想好的一些面試問題,共有十個:(我也順便加入了 PTT Marketing 板友、粉絲專頁的網友回應)

  1. 請用英文自我介紹。
    (看他的英文程度、臨場反應,看他有沒有周全準備的習慣)
  2. 我為什麼要用你?
    (給這種超古老的問題,看他的反應)
  3. 告訴我一個你很負責任的故事。
    (推測他是不是個負責任的人,負責任的人不用管理)

    網友回應:
    感覺不是很舒服,且略嫌抽象,答案可能天馬行空答非所問。如果想測試對方是否負責或誠實,建議可以丟一個情境題,不過這也不一定準,有點心思的人,也都能回答得很漂亮。建議可以偏重個人特質、第一眼觀感、整個面試過程,甚至結束後的積極程度、周全程度,有時候還比較準確。

  4. 上一本看完的書是?說說內容和心得吧。
    (看這個人有沒有進修的習慣)
  5. 平常看什麼網路媒體?
    (看他了不了解台灣本土網路圈,順便測試他對「媒體」這兩個字有沒有概念)

    網友回應:
    只有這個比較好,其他都是稍稍準備,就能有表面功夫了

  6. 平常做什麼運動?
    (有運動習慣的人才健康,健康的人才有好的體力及智力工作)

    網友回應:
    建議不要一開始就設限,比如平常時間的休閒嗜好是什麼?也不用問他平常做什麼運動,像有網友即使平常不太做運動,但仍比有做運動的同事聰明又有耐力。雖然世界上有不少文武雙全者,但相對也有一群頭腦簡單四肢發達者。

  7. 上一次請病假是什麼時候?
    (看他對工作的態度是不是超越身體痛苦之上,也順便看他有沒有說謊的機率)

    網友回應:
    奇怪的問題,實在無法認同,感覺也不是很舒服,且問的方式不太對勁,在美國面試問這種問題會被告到脫褲子,因為這與個人隱私有關。建議用開放式問題。不過也有網友認為員工要裝病就讓他裝,反正遲早 Fire 他。

  8. 你有沒有什麼事情是你應該告訴我,但你還沒跟我說的?
    (看他面對怪問題的臨場反應,也看他這個人誠不誠實)

    網友回應:
    問的方式不太對勁,且這個問題根本就是莫名其妙...可以用更好的問題測試對突發狀況的反應,這樣沒頭沒尾的又不是審問。還是建議用開放式問題,不然感覺真的很不舒服!

  9. 你對這份工作的想像是什麼?目標又是什麼?希望學到什麼?你覺得你欠缺什麼?
    (確認彼此對工作的認知差距有多少)

    網友回應:
    一般來說這種問題是要面試官要解釋,假設你職位敘述有問題,人家根本不知道怎麼回答。

  10. 能否提供一位推薦人的聯絡方式,讓我親自聯絡他
    (看他平常做人如何,如果有工作經驗的人卻沒有辦法給出前主管的聯絡方式,那就沒辦法加分)

我不太確定這樣問,會不會有哪些失準的地方,不過如果你也有面試別人的經驗,我也很有興趣了解你的心得。

 
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photo credit: ♠NiJoKeR♣ via photopin cc

徐仲威

平均四天拍一卷底片的網頁設計工作者,主修科目:Olympus OM、Olympus Flex、Pentax 6x7、Pentax 645、定焦傻瓜相機|個人網站:zeals75.com|公司網站:refine.tw

這篇文章有 2 則留言

  • 徐 仲威表示:

    當然要啊!這可以看出它對工作的價值觀,例如我之前曾經問過一個,他說他是因為上一間工作氣氛不好所以才走的,我問他氣氛不好的定義是什麼,他說是大家都會推事情,團隊沒勁。

    由此可見他很看隊友,他只想跟好咖合作。

  • 路人甲表示:

    您好:

    我也是算是一個主管的新手,對於很多問題的拿捏也還不是很熟練
    看見您的面試方式,讓我獲益良多。

    那您覺得有必要問上一份工作離職的緣由嗎???

如果喜歡這篇文章請留言支持!謝謝

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不限時的現實動態

2023/10/12 週四 13:13
看起來很閒的我,其實忙翻!

2023/10/11 週三 12:18
別人說「能帶出去的相機,都是好相機」;我說「敢帶出去用的相機,才是好相機」

2023/9/25 週一 15:10
真希望月初趕快來,快不行了。

2023/9/22 週五 15:39
對於單車百岳版面的新設計,還是非常沒有頭緒。

2023/9/21 週四 15:43
準備來蓋一間商店了,來賣海量的底片相機和鏡頭!

2023/9/20 週三 09:18
今天就要把案子階段性做完然後丟出去給客戶看,做完案子就去跑步,今天打算跑得比昨天多五分鐘就好。

2023/9/19 週二 10:52
跑過終點還要繼續跑是最難的。

2023/9/18 週一 10:08
沒有目標的人生,極盡可怕。

2023/9/17 週日 23:29
我很喜歡企劃事情的成就感。

2023/9/14 週四 21:50
加油啊!徐仲威!

2023/9/14 週四 09:59
總是不斷地在推翻自己曾經做過當時覺得滿意的設計,痛苦啊!

2023/9/14 週四 09:56
太久沒做單車百岳的系統,看著資料庫的數據,我跟失憶一樣。

2023/9/13 週三 10:23
如果說毒品的藥效要在一個月後雲淡風輕才發作,那麼我想毒品應該不至於那麼容易使人上癮。

2023/9/13 週三 10:21
如果說幾年前自己的完美主義是 100%,那麼現在應該有所進步了,變成 95% 而已。

2023/9/13 週三 09:16
我有很多歪理:我覺得把攝影成品發在 Instagram 這種社群媒體上,就像在裸奔一樣,你會獲得關注,但不會找到真愛。

2023/9/12 週二 13:49
買完 Pentax 645,應該就不會再買新的相機或碰新的系統了,一切功德圓滿。

2023/9/12 週二 13:16
內湖高昇調整鏡頭手感的技術真是一流,對比之下,我送全◯調整過兩顆鏡頭,兩顆鏡頭手感都不行,不想再給機會了,東西弄不好,再快也沒用。

2023/9/12 週二 09:27
忙翻。

2023/9/11 週一 16:57
決定不架新網站了,直接在部落格開新單元,然後全站語法重寫並優化。

2023/9/11 週一 04:10
EP128,打完收工,終於沒欠任何底片債了,謝謝土地公。

2023/9/11 週一 03:16
最近因為身體欠安,怕半夜咳嗽吵醒家人,於是都睡在家裡倉庫。昨天因為把倉庫打掃了一下,把窗戶的塵封已久的百葉窗重新拉起,讓陽光可以透進來,結果今天晚上睡覺睡到一半自然醒,我以為已經早上了,因為從窗戶透進來的路燈實在太亮了。

2023/9/8 週五 16:00
與其浪費時間在網路上跟別人爭論,還不如花時間在網路上留下有用的資訊給別人。

2023/9/8 週五 10:04
今天還是要努力工作,還是要啦!

2023/9/7 週四 16:24
部落格文章準備進入 EP121 了,剩 8 卷底片沒寫。

2023/9/6 週三 15:36
偶爾也是需要放生客戶的,阿彌陀佛。

2023/9/5 週二 11:21
不知道我網站設計的技能,如果去應徵正職的話會值多少薪水?

2023/9/5 週二 10:38
早知道傷心總是難免的,你又何苦一往情深?

2023/9/3 週日 00:17
決定不做什麼事情,比決定做什麼事情還困難。

2023/9/1 週五 19:06
正在陽台吹風,點燈,點蠟燭,用電腦。